Como usufruir dos nossos níveis de maior energia para alcançar um grau extremamente alto de foco

No seculo XVIII, existia um hábito laboral diário que passavam as 15 horas diárias.

Robert Owen, durante a Revolução Industrial, adoptou formas de trabalho que reduziam significativamente a carga laboral diária, aumentavam salários e focou-se na criação de ambientes de trabalho que encorajavam a colaboração e criatividade como pilares do aumento de produtividade: Assim foram introduzidas as 8 horas de trabalho diário.

No seculo XXI, e após ter sido comprovado de que a nossa mente tem a capacidade de se concentrar em qualquer tarefa apenas entre 60 a 100 minutos, existe novamente a necessidade de uma nova mudança.

Uma mudança que se baseia em perceber e ouvir o nosso corpo e mente: A relação ideal entre trabalho e intervalo é de 52 minutos de trabalho e 17 minutos de descanso.

As pessoas que mantêm este horário apresentam um nível único de foco e dedicação.

Por cerca de uma hora, estes trabalhadores estão 100% dedicados à tarefa que estão a executar. Não verificam redes sociais nem perdem tempo com outras distrações. Quando sentem cansaço, fazem pequenas pausas, durante as quais não pensam no trabalho. O que os ajuda no foco e dedicação no trabalho após a pausa de alguns minutos.

O nosso cérebro funciona naturalmente com fases de alta energia que duram aproximadamente 1 hora. Seguem-se fases de baixa energia que duram entre 15 a 20 minutos. Para a maioria de nós, este fluxo de energias influência na nossa dedicação ao trabalho, porque depois dos períodos de alta energia, o cansaço é maior e somos muito menos produtivos nos períodos de baixa energia. Muitas vezes deixamos o cansaço influenciar o nosso potencial porque continuamos a trabalhar, mesmo depois de perdermos energia e foco. Por isso, pequenas pausas ao longo do dia ajudam, para renovar energias e ganhar novamente o foco no trabalho.

Em Lisboa, existem cada vez mais espaços de coworking, transformando o método de trabalho tradicional e conhecido. Difere tanto o espaço empresarial como a metodologia de negócios, influenciados pela janela de oportunidades que os locais de trabalho partilhado oferecem aos novos empresários e start-ups. Dentro de um estilo de vida mais rápido e avançado, os espaços de cowork estudam e compõem pacotes de serviços completos para facilitar o desempenho empresarial de cada trabalhador. Com todas as condições reunidas para que o foco no trabalho não seja perdido, torna-se ainda mais difícil adotar o novo calendário de trabalho e pausa.

Assumir o controlo do nosso dia de trabalho

O dia de trabalho de oito horas pode funcionar se o tempo for dividido em intervalos estratégicos. Quando começamos a equilibrar a nossa energia natural com o nosso esforço e dedicação, o trabalho começa a ser mais fluído.

Em escritórios de trabalho partilhado ou espaço privado, existem várias equipas e empreendedores de diferentes áreas e nem sempre cruzam o seu trabalho com os restantes membros da comunidade. Partilha-se o espaço mas nem sempre existe tempo para comunicar com outras entidades residentes. Por esse motivo, as pausas devem ser ainda mais importantes. Para equipas em escritórios privados ou para equipas agrupadas em cowork, parar alguns minutos ao longo do dia de trabalho dá-nos a oportunidade de conhecer empresários e negócios de outras áreas.

Fizemos o teste e passámos a trabalhar com esta nova metodologia de trabalho

Começámos a elaborar um calendário semanal e a organizar o nosso dia intercalando tarefas prioritárias com variadas pausas ao longo do dia. Nos primeiros dias foi notada uma diferença significativa na produtividade e desempenho das tarefas. Para além da concentração ser mais forte, os deveres são feitos com mais eficácia e é adquirido menos tempo para esse mesmo dever.

O cansaço não se torna insuportável e os nossos níveis de concentração são se tornam difíceis de controlar. Após os primeiros dias, o nosso corpo passou a pedir, de forma automática, a pausa pequena após 1 hora de trabalho máximo, sem precisar sermos lembrados. As pausas são aproveitadas de maneira diferente.

Este tempo em que o cérebro desliga do trabalho, tem o máximo potencial para diminuir o nosso stress, desde que seja devidamente bem passado, sem o stress profissional. Depois de adotarmos as pausas nos nossos dias de trabalho, notámos diferenças imediatas não só no nosso desenvolvimento profissional, mas também no pessoal. Aprendemos a dividir o tempo por todas as matérias importantes da nossa vida, gerindo assuntos de trabalho com familiares.

Reunimos algumas dicas da nossa própria experiência:

- Fazer intervalos de hora em hora. Planeamos naturalmente as tarefas a realizar até o final do dia, da semana ou do mês. No entanto, somos muito mais eficazes quando nos concentramos na tarefa atual. Planear o nosso dia com intervalos ajuda-nos a manter o ritmo certo de trabalho e simplifica certas tarefas porque podemos dividi-las por partes.

- Respeitar a nossa hora. A estratégia de intervalo só funciona porque usufruímos dos nossos níveis de maior energia para alcançar um nível extremamente alto de foco, durante um período relativamente curto. Durante a hora de trabalho com maior foco e dedicação não podemos desrespeitar a concentração, verificando mensagens, e-mails.

- Descansar. Ficar longe do computador, do telemóvel e da lista de tarefas é essencial para aumentar a nossa produtividade. Devemos fazer intervalos onde podemos caminhar, ler e conversar com colegas. Estas são as formas mais eficazes de recarga, porque afastam-nos do trabalho.

- Não espere até que o corpo dê sinais de cansaço. Se esperar até se sentir cansado para fazer uma pausa, é tarde de mais. O cumprimento da agenda é garantido porque trabalhamos quando é mais produtivo e descansamos em momentos que são improdutivos.

Para concluir: Repartir os nossos dias de trabalho com pequenos intervalos para descanso resultam em momentos de produtividade máxima e bom desempenho. Este esquema de horário faz com que o dia de trabalho seja mais rápido e aumenta a produtividade.

Rocket HUB é tudo isto, associado a um espaço bastante harmonioso e de prestígio para qualquer empresa.

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#coworking #office #homeoffice #parquedasnacoes #lisboa #portugal #cowork #working #pause #8hoursofwork #focus #hardwork #schedule

Once you have decided on the skills or products you will offer as a freelancer, it’s always good to put some thoughts on:

- A business plan, because you need a plan that outlines what service you'll provide and marketing strategies.

- A website that tells about your services, and includes a portfolio of your work.

- A Linkedin profile, because all social media can be a great resource to network for freelance work and LinkedIn is an online resume located in a place where professionals connect.

- A dedicated business phone on which prospects can reach you.

- A business card, or think about the environment and try this virtual business card app: Haystack

- A menu of services and your freelance rates!

Even if you are a freelancer and work independently you will still need a place to work. And if you don't think your home is an adequate place for your business, we have a suggestion for you: Coworking Communities are beginning to be the favourite work place for start-ups, new entrepreneurs and freelancers.

Coworking is a shared work space, with some services that can be very useful to start your own business: internet connection, printing services, an address to officially register your company, meeting rooms or even phone booths for your conference and skype calls.

Managing aloneness can be one of the biggest problem that a freelancer will face. Going independent brings freedom and autonomy, it also means working alone. Sometimes having colleagues to bounce ideas off or to help with work difficulties is essential.

That’s why once you choose to work in a coworking space you will not only have the opportunity to have a daily coffee with inspiring people that surround you but also be part of a thriving community of creative minds that share their experiences in regular meet-ups or even be able to present your ideas in Business Pitches.

Being a freelancer means you have to create a strong and trustful new brand. Many independent workers struggled with communicating their potential and value to clients, because they don't have a known brand. Working on your own means that you'll have to task with developing, sustaining, and communicating your professional identity, by yourself. That’s when coworking means co-everything. So when facing the challenges of marketing your service as a Freelancer, being part of a Cowork Community can help you increase your potential clients or even help you with funding opportunities.

If you think you have what it takes to become a freelancer, here are 5 points that you need to considerer and start working on right now:

1. Contact everyone you have ever known

2. Start working on your personal brand

3. Write a plan of action

4. Do some research and pay attention to your competition

5. Find a mentor and land a real client

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#coworking #office #homeoffice #parquedasnacoes #lisboa #portugal #cowork #healthy #healthyhub #food

Há uma grande mudança na forma como as pessoas interagem com as marcas. Antes, quando um produto ou serviço era novo no mercado, as pessoas tinham a capacidade de avaliar se esse produto é algo que vai ser útil e utilizado. No entanto, na maioria das vezes, quando um novo produto surgia, a questão que era feita: "Eu identifico-me com esta marca? O produto é útil para mim?"

Hoje, esta ideia foi revertida. O público consumidor não procura produtos que encaixam no perfil. Procuram consumir produtos que leve as pessoas para lá do que sempre pensaram existir. Muitas compras do nosso dia não são importantes. Compramos de quem é conveniente, barato ou sem importância. Até descobrirmos algo que muda a nossa perspetiva e torna-nos conscientes dos produtos que vamos consumir. Ou decidimos que vamos apoiar mais empresas locais, ou decidimos adquirir produtos de empresas que ajudam na limpeza dos oceanos. Seja qual for o motivo, não olhamos para as marcas da mesma maneira.

Clientes, parceiros e consumidores compravam por necessidade, ou tendo em conta o preço, ou localidade. Juntando a estes fatores, existem as redes sociais e plataformas de informação cada vez mais enraizadas no dia a dia das pessoas. Constantemente distraídas por estratégias de media e influentes de opinião, as pessoas tornam-se num público difícil de captar pelas empresas. As marcas não sabem como explicar aos consumidores que os produtos que disponibilizam são diferentes e podem ser úteis nas suas vidas.

Considera-se cada vez mais os valores morais de uma empresa antes de fazer a compra. Significa que, para os clientes descobrirem que existem empresas e produtos novos e diferentes que podem facilitar a sua vida, as empresas e start-ups precisam criar informações que expressam directamente os seus valores. Os profissionais de áreas informativas, marketing e publicidade, aprendem que a verdade sobre os consumidores já vem de muitos anos atrás. Mas as mentalidades e hábitos mudam de ano para ano. E é preciso acompanhar as mudanças de comportamento da sociedade. Por exemplo, não são mais os homens que jogam videojogos, são as mulheres. Pensamos que não existe mercado para algo estranho e diferente. As empresas devem alcançar e comunicar com mercados menores. Ao vender para todos, não se comunica com ninguém. Nem todos procuram o mesmo, e transmitir a mesma mensagem para os consumidores em geral não é fazível.

Todas as marcas querem os seus produtos nos favoritos de compra. Mas a compra acontece quando o consumidor se sente compreendido e visto pela empresa. Também pode acontecer, as empresas falharem. Há situações em que a empresa escolhe alcançar pessoas que não desejam os produtos ou não partilham da mesma política de valores.

E há muitas outras formas de falhar neste conceito:

- Se a mensagem não corresponder com a marca, os esforços não vão fazer sentido.

- Se apenas for feita uma única campanha ou um pequeno passo para a diferença, os consumidores não vão ter confiança e podem considerar existir falha de compromisso.

- Se forem utilizados estereótipos porque não existe conhecimento suficiente sobre o público que se pretende atingir, os consumidores vão perceber que não são compreendidos.

- Se for criado conteúdo e produto relevante, interessante e util para ser consumido não interessa se a empresa conseguiu comunicar com um grupo de consumidores mais pequeno. Esse grupo pode não quer fazer a compra se não existirem produtos diferentes.

- O marketing novo e procura de grupos pequenos de consumidores não vai substituir o marketing principal. No entanto, o empreendedor tem de prestar mais atenção ao feedback dos consumidores. Devem ser feitos vários grupos pequenos para diferentes produtos e serviços que a empresa tem.

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#parquedasnacoes #lisboa #portugal #cowork #office #marketing #rockethub

A confiança do cliente é a base de um negócio de sucesso. Será muito difícil alcançar um volume de vendas sustentável ou fidelizar um cliente, se o nome da sua empresa não transmitir confiança e segurança.

Um dos maiores problemas das empresas atuais, passa por ter como garantida a confiança dos clientes desde o início, o que significa que poucas trabalham para criar uma conexão forte com os consumidores.

A maioria dos clientes apresentam tendências de ser céticos a negócios com os quais não estão familiarizados. Também por grande influência dos media e da era da informação, porque somos diariamente bombardeados por fake news e reportagens tendenciosas. Torna-se cada vez mais difícil criar confiança com o público. Convencer um novo cliente a fiar-se na credibilidade do nome da sua marca, ao ponto de dar o próprio dinheiro e informações financeiras confidenciais, pode ser complicado e precisa de uma estratégia bem formada.

No Rocket HUB trabalhamos todos os dias para que os nossos parceiros e residentes se sintam confortáveis e seguros. Somos uma marca de fidelidade e temos algumas estratégias e/ou abordagens que podem ajudar as empresas para criar confiança significativa com o seu publico.

Marketing de Proximidade

Deve sempre verifique as tendências de marketing e estar seguro que apenas aplica as estratégias que correspondem à personalidade geral da sua marca. O que significa que a sua marca tem valores e objetivos definidos, para que cada conteúdo faça sentido e o cliente identifique facilmente e relacione o conteúdo com a marca.

A melhor estratégia para se criar confiança como cliente é não ser desonesto. As empresas devem criar campanhas que espelhem a transparência. Ou seja, o que é proposto nas campanhas deve representar a realidade do que é oferecido nos serviços e produtos da marca. Não devem ser colocadas expectativas demasiado exageradas na apresentação ou na venda.

Opiniões negativas

Quando a nossa empresa/serviço recebe críticas, o instinto imediato é de receber essa opinião como um ataque pessoal. Existem casos, em que algumas empresas tentam ao máximo impedir comentários negativos, com medo da influência que irá ter nos clientes.

Se existir um rácio superior de comentários negativos à prestação da sua empresa, certamente vai prejudicar a reputação da marca. Mas, se a equipa souber o que fazer com essa informação pode criar métodos, não só para retificar os problemas que os clientes apontam mas também para melhorar certas abordagens que podem criar a empresa mais forte e com índices de confiança mais elevados.

Todas as marcas querem opiniões positivas dos clientes, mas não há motivos para afastar as críticas negativas, que podem ser construtivas. Mostrar aos clientes que a empresa exibe todas as avaliações pode originar uma reação positiva no cliente, porque torna a sua marca autêntica e verdadeira. Respeitar e responder ao feedback insatisfatório, significa que a empresa considera importante a opinião do público e que se preocupa com a experiência do cliente.

Criar conteúdo verdadeiro

A maior parte do conteúdo partilhado pela empresa é uma maneira de construir confiança, se for conteúdo verdadeiro. Se as marcas partilharem conteúdo informativo ou educativo, que não seja legítimo, vai ter um impacto negativo no público e consequentemente na empresa.

A melhor maneira de criar conteúdo digno é realizar pesquisas aprofundadas ou vincular websites de confiança, estudos, ou artigos escritos por especialistas da área. Incentive a sua equipa, clientes e parceiros a estar informado do setor ou a fazer parte de atividades relacionadas com o seu negócio. Desafie os seus colaboradores a escrever artigos ou a ler artigos de especialistas e de seguida escrever uma recensão critica sobre esse tema, relacionando o mesmo com a atividade da sua empresa.

Estar sempre disponível

Quando os clientes não conseguem comunicar para resolver alguma questão com alguém na empresa, faz com que a sua credibilidade seja questionada.

É importante que as informações de contacto estejam visíveis e legitimas em todas as plataformas de comunicação da sua empresa, para facilitar o acesso às opções de atendimento ao cliente e demonstra que os problemas dos seus clientes, são preocupações para a sua empresa.

Manter a confiança

A confiança deve ser conquistada e construída através de experiências e interações. A função desta conquista é sua e da equipa do negócio e em conjunto devem cultivar um senso de confiança do consumidor em todos os aspetos da sua empresa. Depois, deve ser mantida essa confiança através de estratégias que valorizem e provem aos clientes que a marca continua a ser legítima porque mantém a preocupação na satisfação dos seus clientes e não os tem como garantidos.

Estar atento e disposto a arriscar projetos novos que são propostos pelos clientes conquista e valoriza a opinião deles. Ter transparência e consistência na mensagem e valores que a marca representa e criar conteúdos honestos, brinda os clientes com experiências agradáveis, que se transformam em confiança e lealdade.

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#coworking #office #homeoffice #parquedasnacoes #lisboa #portugal #cowork #trust #confianca #marca #marketingproximidade #marketing #empresa

Levar marmita com o almoço para o trabalho pode tornar-se num hábito saudável com várias vantagens.

Para além das vantagens óbvias, não gastar dinheiro e não perder tempo a almoçar fora, os benefícios de optar por levar marmita são muitos: comer bem, saber tudo o que está a ingerir na refeição, planear uma alimentação saudável e comer alimentos saudáveis e de boa qualidade.

O sucesso depende muito do planeamento. É certo que é preciso dedicar algum tempo para planear e cozinhar marmitas saudáveis.

Com a pressa e o stress da vida quotidiana e como o mundo empresarial é cada vez mais rápido, é comum que a possibilidade de uma refeição saudável seja trocada por um lanche rápido, ou por uma ida a um restaurante. A falta de tempo motivam as falhas na alimentação saudável e é por este motivo que precisamos ser rigorosos no regime e planeamento das nossas refeições.

Organizar um menu semanal ajuda na gestão do tempo para fazer as compras certas, apenas nas quantidades necessárias e de modo a garantir uma alimentação equilibrada e variada. Elaborar uma ementa semanal é uma boa maneira de evitar a monotonia alimentar.

Apesar de parecer complicado, é possível preparar marmitas saudáveis para o trabalho sem comprometer a rotina. Com um pouco de organização e boa vontade, é possível preparar marmitas saudáveis para o trabalho, garantir uma alimentação regrada e beneficiar da ingestão de todos os nutrientes que o corpo precisa para trabalhar melhor.

Para desenvolver bons hábitos alimentares, é preciso conhecer os alimentos e quais os seus benefícios. Cozinhar não tem que ser uma tarefa difícil e pode ajudar a fugir da rotina. Praticar e arriscar receitas diferentes e saudáveis substitui ingredientes refinados por integrais, naturais e orgânicos e torna a marmita do nosso almoço saudável e benéfico para a energia que precisamos para trabalhar e ser produtivos.

Deixamos alguns conselhos para confecionar as marmitas da maneira mais prática e saudável.

- Prefira grelhados, assados ou cozidos, em vez de fritos;

- Evite refeições à base de leite, são mais propensas a estragarem-se.

- Use um saco térmico que ajuda a conservar a sua refeição.

- Assim que chegar ao trabalho, coloque a marmita no frigorífico.

- Separe os alimentos quentes dos frios.

Sugestões de almoços práticos e saudáveis

– Frango e legumes salteados

– Filetes de peixe e legumes assados

– Salmão na frigideira com pimentos e brócolos.

- Saladas

Estas opções, apesar de parecer comum, possuem algumas vantagens, tais como, são refeições nutritivas e saudáveis, o frango pode ser salteado com antecedência e os legumes podem variar durante toda a semana. São refeições de preparação rápida e têm bom rendimento de porções.

Quem prepara a própria comida possui a vantagem de conhecer bem a procedência de cada ingrediente. Existe a garantia de utilização de ingredientes frescos, no prazo de validade e com maior qualidade para um resultado final muito mais saboroso e saudável.

Levar a comida de casa ajuda a manter a saúde e também é uma boa estratégia para quem deseja fazer uma poupança. Comer fora está diretamente relacionado ao consumo de alimentos gordurosos e ricos em açúcares. Portanto, comer em casa ou levar a própria comida ajuda a evitar os buffets de opções calóricas e nada saudáveis.

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A expansão de novos mercados, a evolução tecnológica e o aparecimento de novos modelos de negócio são alguns dos fatores que deram lugar a diferentes formatos profissionais. Para o jovem ambicioso que deseja entrar na realidade do empreendedorismo, sabe que antes de começar a trabalhar tem de escolher onde o fazer. Frequentemente, a escolha é entre home office ou Cowork.

A ideia do home office é minimizar ao máximo as despesas administrativas com o escritório, trabalhar no conforto das nossas roupas casuais, e fazer o próprio horário. Apresenta também as suas desvantagens, como por exemplo a falta de contacto com pessoas, que pode ser fulcral para debater ideias, ser criativo e produtivo.

Quando o home office deixa de ser uma boa opção, considera-se o coworking. Os coworks ganham dimensão porque funciona com um sistema que permite ter uma mesa e um conjunto de serviços num espaço comum e partilhado por diversos profissionais, com valores acessíveis. Para os jovens empreendedores e profissionais liberais que valorizam o espírito de partilha, o coworking é a opção certa.

A decisão depende do tipo de negócio e do perfil de cada um.

A pensar em todos os que ambicionam criar o primeiro negócio empresarial, dispomos de um artigo onde apresentamos alguns prós e contras de Home Office e Coworking.

Escritório em casa – Prós

- Sem renda

Para os novos empreendedores que estão a lançar o negócio é importante ter poucas despesas e ter um pequeno escritório em casa ajuda a poupar.

- Sem viagem casa-trabalho, trabalho-casa

Não ter de se deslocar todos os dias ajuda a rentabilizar o tempo para trabalhar, e ajuda a economizar em transportes, combustível e estacionamento.

- Descontracção

A casa é sua e pode trabalhar onde quiser e como quiser.

- Flexibilidade

Em casa, os horários são determinados apenas por si e pelas suas rotinas, o que significa que não tem horas definidas para trabalhar.

Escritório em Casa – Contras

- Disciplina

Trabalhar no conforto de casa pode ser um problema, se desviar a atenção do trabalho pode sentir falta de partilhar um espaço com alguém que o ajude a manter o foco.

- Isolamento

Em casa, não tem contacto com outros empreendedores e deixa de ouvir opiniões ou críticas ao seu negócio. É importante que o seu negócio seja reconhecido e obtenha algumas opiniões que o ajude a melhorar e evoluir.

- Ambiente pouco profissional

Nem sempre as nossas casas reúnem as melhores condições para receber clientes e parceiros num ambiente profissional. Se precisar ter reuniões é vantajoso ter um espaço diferente para reunir.

Cowork – Prós

- Motivação

O espírito de comunidade, partilha e ajuda comum em espaços Cowork pode ser um estímulo e trazer benefícios para o seu negócio.

- Diversidade

Estar com outras pessoas com o mesmo tipo de mentalidade mas com histórias de vida, experiências e projetos diferentes pode ser positivo.

- Oportunidades e Parcerias

A colaboração entre parceiros de cowork é saudável e em muitos casos tem potencial para se tornar rentável. Partilhar contactos e conhecer mais pessoas ligados ao seu negócio pode ser fundamental para o sucesso.

- Opiniões

Nestes espaços é comum encontrar pessoas dispostas a discutir ideias, recolher opiniões ou testar um produto ou serviço.

- Sem viagem casa-trabalho, trabalho-casa

Apresentámos como uma vantagem do Home Office mas também pode ser vantagem do Cowork. Provavelmente existem espaços de Cowork que se localizam na sua área de residência, o que significa que a viagem casa-trabalho, trabalho-casa, pode ser bastante reduzida.

Cowork – Contras

- Pouca privacidade

Para quem tem um negócio em que a privacidade é essencial o cowork pode não ser a solução mais adequada.

- Distrações

Se o negócio requer absoluta concentração, ter um sítio privado e sem distrações é mais adequado. Os espaços coworks nem sempre tem um ambiente sossegado e pode influenciar negativamente o seu trabalho.

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#coworking #office #homeoffice #parquedasnacoes #lisboa #portugal #cowork

O Parque das Nações é um dos melhores sítios para se trabalhar e viver em Portugal. Foi eleito a melhor freguesia de Lisboa, possui uma estrutura bem completa e é considerado a área mais moderna da capital portuguesa.

Esta freguesia surgiu após a realização da Exposição Mundial de 1998 - da Expo 98, cujo tema foi “Os oceanos: um património para o futuro”. No entanto, nos dias de hoje, apresenta diversas atrações interessantes, entre elas um grande Oceanário e um passeio de teleférico. A segurança, limpeza, qualidade do ar, diversidade de lojas e restaurantes, espaços de lazer e divertimento são alguns fatores que tornam o Parque das Nações atrativo.

A proximidade com o rio Tejo, as vastas áreas verdes, a segurança e os bons acessos fazem do Parque das Nações das melhores freguesias para se viver na Grande Lisboa. Passear junto ao rio Tejo torna-se uma atividade quase obrigatória, correr, caminhar, ou simplesmente observar a imensidão do rio. Passam por ali milhares de pessoas, entre turistas e trabalhadores que se encontram alotados às centenas de empresas instaladas no Parque.

A arquitetura do parque também torna o sítio inesquecível. Existem largas avenidas pedonais, decoradas por árvores e mistura arquitetura moderna nas suas mais variadas expressões e no seu máximo expoente. A estação do oriente, o centro comercial Vasco da Gama e o Altice arena são três grandes exemplos.

Toda a zona funciona como um “museu de céu aberto”, isto porque há dezenas de obras de arte, como esculturas, pinturas, mosaicos nas calçadas e intervenções urbanas espalhadas por todo o parque.

O parque das nações, marcado pela arquitetura moderna e luminosa e pelos inúmeros jardins junto do rio é responsável de uma zona amigável para todos os empresários. Na hora de almoço ou até mesmo no final do dia de trabalho, aproveita-se o tempo para passear ou correr, ou arriscar a sorte no Casino Lisboa ou ver uma peça no teatro Camões. Durante a noite, descubra bares, restaurantes e hotéis de grande prestígio com bastante animação, num registo mais informal e familiar.

A grande variedade de transportes públicos, o fácil acesso rodoviário e estacionamento facilitam a grande afluência de visitantes a esta parte de Lisboa, muitas vezes referida como a Lisboa do século XXI. Beneficia de infraestruturas como a CRIL, Ponte Vasco da Gama, Eixo Norte/Sul e Estação do Oriente. É um importante centro de partidas e chegadas, que serve vários pontos da cidade e do país, através da sua rede ferroviária, rodoviária e de metropolitano. Mas não é só a turistas que facilita a vida, quem vem todos os dias para o Parque das Nações encontra vários meios de transporte acessíveis durante o dia, para toda a cidade.

O mercado de escritórios em Lisboa está em crescimento e no Parque das Nações a oferta disponível encontra-se na maioria ocupada.

Para os empresários, o parque tornou-se num campus de escritórios de uma nova geração que está em linha com as novas tendencias de trabalho.

Existe uma ligação e preocupação em poder ter um espaço de trabalho inovador e que faça sentir os colaboradores satisfeitos e produtivos, ao mesmo tempo possuir espaços ao seu redor para espairecer e lazer. Isto para que seja possível dar a todos algo extra, como reunir informalmente ou fazer uma pausa para almoço.

Depois de se tornar numa cidade dentro de outra cidade, o parque das nações consegue disponibilizar diversos serviços de comércio e restauração, escolas, desporto e saúde. E a nível empresarial tornou-se numa oferta de espaço urbano de extrema qualidade que conta com as mais recentes tecnologias nas suas infra-estruturas e com os variados serviços e apoios.

Assim a notoriedade da imagem corporativa do Parque das nações é cada vez maior e é uma das centenas de razões porque deve considerar trabalhar nesta freguesia.

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#parquedasnacoes #lisboa #portugal #cowork #office

O empreendedor que quer demonstrar profissionalismo e ser reconhecido no mercado, necessita de um escritório. Mas, gerir um negócio exige grande investimento e muita dedicação.

Para os novos empreendedores, o escritório virtual tornou-se uma opção flexível e bastante apropriada. Ter um escritório virtual ajuda a contornar problemas de custos e há a possibilidade de usufruir de algumas vantagens deste modelo de negócio.

Mas o que é um escritório virtual?

Como indica o nome, o escritório existe no mundo virtual através da morada registada num espaço físico. No entanto, não tem necessariamente uma estrutura física. É oferecido suporte administrativo e inclui um endereço fiscal e comercial. Pode ser complementado com outros serviços dependendo da entidade.

No Rocket HUB, o escritório virtual inclui:

Registo de MoradaGestão de correspondênciaNotificação por e-mail

O empreendedor pode, também, ter acesso a preços de Residente:

Meeting roomsCowork spaces

Para quem começou agora o seu negócio é essencial reforçar a sua imagem junto de clientes e parceiros de negócio. Na Rocket HUB poderá ter uma morada de prestígio num dos sítios mais atrativos de Lisboa, Parque das nações.

Não há necessidade de estar presente no local de registo da empresa, porém se for necessário um espaço confortável e funcional com uma localização estratégica, para realizar reuniões, atender clientes e fazer conexões profissionais, o Rocket HUB tem espaços que podem ser utilizados.

Todas as encomendas e correspondências serão recebidas pela equipa da empresa que administra o escritório virtual.

Investir no aluguer de um escritório, comprar equipamentos, instalar serviços de telefone e Internet, exige uma orçamento maior do que um escritório virtual. Desta maneira, as empresas que pretendem racionalizar custos, vão ter o escritório virtual como uma possível escolha.

Posteriormente poderá evoluir e pretender obter um escritório ou espaço privado com serviços incluidos e no Rocket HUB existe essa disponibilidade de espaço.

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Os Millennials criaram uma nova tendência, que em 2018 se apresenta como o Presente e o Futuro dos escritórios e espaços de trabalho.

...O que é um "Shared Office Space" ou Cowork?

O conceito de cowork tem sofrido ao logo dos últimos tempos diversas atualizações e melhoramentos, mas a base continua intacta, um local que junta diversas pessoas de diferentes empresas, rompendo com o tradicional "andar por empresa" dos grandes edifícios das cidades.

Estes empreendedores, start-ups ou empresas partilham um edifico colaborativo, onde pagando uma mensalidade (muitas vezes como num ginásio) têm acesso regular ao espaço e condições especiais para a utilização de salas privadas e salas de reuniões.

O que têm estes espaços de tão atrativo para os Millennials?

1. Custos Baixos

Provavelmente o aspeto mais importante na gestão de qualquer empresa e departamento financeiro - Como dar as melhores condições aos nossos colaboradores e manter os custos o mais baixo possível.

Espaços de Cowork, são normalmente mais baratos do que os ditos escritórios tradicionais, levando as start-ups e novos empreendedores a procurarem esta tipologia de escritório.

Assinar um contrato de 12 meses ou um leasing para adquirir um escritório, pode custar dezenas de milhares de euros por ano, o que torna a modalidade de mensalidades e flexibilidade dos coworks, bastante mais atrativa e apelativa.

2. Menos Responsabilidades (Fixos)

Menos preocupações, tais como limpeza diária, manutenção do espaço, internet, luz, água e outras contas relativas ao espaço são descartadas, sendo esta uma das grandes razões pelas quais os Millennials dão preferência a estes espaços em vez dos escritórios tradicionais.

3. Compromissos Curtos / Sem Compromisso

Os novos modelos de gestão procuram alocações curtas e sem compromissos. Os espaços de cowork possibilitam contratos mensais, possibilidade de aumentar a equipa no espaço ou diminuir, tudo com uma enorme flexibilidade e sem grandes compromissos.

4. Escritórios em Centros de Cidade e Negócios

Ter uma morada premium e um escritório no centro de negócios, tal como o Parque das Nações, é possível para um leque maior de empresas (que estão a começar) a preços bastante competitivos.

5. A Revolução aos Escritórios Tradicionais

. Espaços Modernos +++

. Constante Atualização ++

. Diferentes Salas ++

. Resolução de Problemas +++

. Flexibilidade +++

. Sem Compromissos +++

Espaços de escritórios compartilhados / Coworks têm ainda muito que crescer e estar em constante adaptação às alterações dos mercados; Ainda assim, para os freelancers, novos empreendedores, e empresas com "mind set" millennial, os espaços de cowork estão cada vez mais no centro das escolhas e já são a escolha dominante para ficar o seu escritório.

Espaços de Premium Cowork | Private Office | Team Islands - www.rockethub.pt

Contactos:info@rockethub.pt || 211 333 956 || Alameda dos Oceanos 41R 1990-203

Quando uma Empresa, Startup, ou Empreendedor entra na decisão de escolher um escritório para a sua equipa/atividade, diversos fatores são postos em causa e colocados em cima da mesa. O local ideal para desenvolver as suas atividades e manter os colaboradores satisfeitos, são duas prioridades.

Será provavelmente umas das decisões mais importantes para qualquer empresa. Por isso, trazemos uma lista dos 8 Motivos que podem ajudar na decisão:

Motivação

O envolvimento com outras equipas e pessoas, permite uma maior motivação para entrar no seu espaço de trabalho. Diferentes pessoas, de diferentes áreas estimulam a nossa curiosidade e o sentido de estar presente num ecossistema de valor.

Produtividade

Sendo que a Produtividade está associada à Motivação, naturalmente esta terá um aumento e fará com que as tarefas de qualquer equipa tenham um aumento da taxa de sucesso.

Criatividade

A criatividade é algo que está presente quando encontramos um grupo de pessoas, especialmente de diferentes áreas, e estas nos trazem diferentes perspetivas e ainda novas ideias para o que já habitualmente fazemos. Espaços de Cowork inerentemente estimulam a criatividade, para novas ideias e novas formas de resolver desafios.

Sinergias

A composição de espaços com diferentes áreas de trabalho proporciona soluções "in House" para vários projetos. Recorrer à solução dos nossos "vizinhos", não só pode ser mais rápido, como ser muito mais eficaz e eficiente.

Novas Realidades e Aprendizagens

Se já falámos na criatividade e motivação, claramente a aprendizagem de novos conhecimentos e aumento da nossa cultura geral também terá um incremento. É inevitável que conheçamos novas realidades e aprendamos sobre temas dos quais não sabíamos muito à partida.

Cortes em Despesas

Os Espaços de Cowork e Escritórios partilhados, permitem otimizar vários custos das empresas. Em escritórios tradicionais, é normal o aumento da fatura com luz, água, consumíveis e outras despesas associadas. Aqui apenas se preocupam em realizar o seu trabalho e a fatura no final do mês será sempre a mesa - Para não falar em Manutenção de escritório e custos iniciais como mobiliário.

Flexibilidade

Hoje em dia as novas gerações de empresas são bastante motiveis e oscilam muito consoante projetos. Hoje a empresa tem 5 colaboradores e no próximo mês, com a entrada de um novo projeto, a empresa aumenta para 10. No Rocket HUB existe espaço para o crescimento das equipas e a flexibilidade para todas as mudanças.

Novas Amizades

Na realidade é inevitável que se criem amizades com as interações profissionais, após vários contactos com as mesmas pessoas, são criadas algumas novas amizades e que acrescentam um valor incalculável para espaços com diferentes empresas.

Estas amizades também são impulsionadas com eventos de networking, momentos de conversas no nosso Rooftop, promoção de competições amigáveis entre as empresas, partilhas de conhecimentos e muitas outras atividades direcionadas para a comunidade.

O Rocket HUB é tudo isto, associado a um espaço bastante harmonioso e de prestígio para qualquer empresa.

Ainda não conhece? Está à procura do espaço certo para o seu Negócio ou Equipa?

Estão todos convidados para conhecer o Rocket HUB e todos os nossos serviços, enquanto temos uma conversa com um café ou chá no nosso Rooftop.

Venham daí!

No Rocket HUB temos o orgulho e a felicidade dizer que estamos a crescer, continuamente, desde a nossa abertura em Agosto do Ano de 2016.

Estes 11 meses de Rocket HUB contaram com bastante trabalho, para desenvolvermos o nosso conceito e ajustes diários, de forma a chegarmos aos nossos residentes com o melhor do Premium Cowork.

Contamos neste momento com 15 empresas, 12 das mesmas (80%) ligadas puramente ao mercado tecnológico e as restantes nas áreas da Consultoria, Marketing Ambiental e Comunicação.

62% é composto por empresas com sede no estrangeiro entre países como Brasil, Holanda, Inglaterra, Espanha, E.U.A, Dinamarca, India e Eslovénia.

Empresa que atuam no mercado tecnológico, onde destacamos algumas áreas Internet Security, Desenvolvimento de Aplicações, User Experience, Marketing Digital, Animação Digital, Design 3D e Processamento de Dados.

A estatística de crescimento interno, 7 empresas cresceram no tamanho da sua equipa, desde os seus primeiros dias no Rocket HUB. 2 concretizaram a sua expansão em clientes internacionais, 1 financiamento de projeto e 2 no incremento de negócio no mercado interno.

O que dizem sobre nós:

"Out home, but like home" - Nuno

"Excelente localização. De assinalar a simpatia e disponibilidade do staff" -Sara

"Espaço com muito bom ambiente, amplo, bonito e limpo. Staff impecável" -Catarina

"Um ótimo lugar para trabalhar, bem situado no Parque das Nações, com restaurantes e outros serviços ao redor. A equipe é muito amigável e prestativa. O escritório é moderno e com certeza você não vai se sentir vergonha de trazer seus clientes para uma reunião aqui." - Ricardo

"When we were looking for a new office on Lisbon we visited several places, but our mind never forgot one of those that we visited on Expo. The place had the best location, great natural light, modern furniture and a very nice guy that welcomed us warmly like no one before. It was Rocket HUB!" - Hugo

Venha conhecer o Rocket HUB no Parque das Nações, o Premium Cowork de Lisboa, que espera por sim e por todos os negócios que querem as melhores condições para desenvolver a sua atividade.

Check Us Today!

"Celebrate the Goals in life and Business, it's the best way to improve and achieve greatness."

- Rocket HUB

O artigo realizado pela mais superior sobre o Rocket HUB.

Link Notícia: Facebook

Link na Mais Superior: Edição Online da Revista

A Dual Up e o Rocket HUB celebram parceria visando apoiar novas Startups.

O Rocket HUB concretizou recentemente uma parceria com a Dual Up Consulting, onde as Startups e Empresas do nosso Cowork podem usufruir de condições comerciais especiais nos serviços de incentivos financeiros Portugal 2020.

A Dual Up Consulting efetua a avaliação da candidatura ao Portugal 2020 sem compromisso, possibilitando um modelo de remuneração completamente variável.

Todos os residentes do Rocket HUB Cowork em Lisboa (Parque das Nações), já podem usufruir destas condições especiais e aproveitar esta oportunidade de potenciar o seu negócio.

Saiba Mais em: www.rockethub.pt

facebook: Rocket HUB

Porque escolhem os Empresário e Empreendedores os Escritórios do "Futuro"? Existem vários pontos importantes, para que a escolha passe por estes locais...

1. A Partilha de Informação e Networking.

Cada vez mais as empresas e os empresários procuram ambientes de Cowork e locais onde exista a fácil partilha de informação, isto para que possam usufruir do Networking, tal como impulsionamos e existe no Rocket HUB (Cowork), e também para que cresçam de uma forma mais eficaz e eficiente nos Mercados onde atuam.

Podemos dizer que o “Presente” já passa pela implementação de diversas Startups nestes locais de trabalho, e no “Futuro” a tendência é para que as dinâmicas dos Espaços de Cowork, sejam as implementadas nos novos “Escritórios” das grandes Empresas em Portugal e no Mundo (Sendo que muitas empresas Tecnológicas já adoptaram estas culturas de trabalho).

2. O Rápido Crescimento do Mercado e Necessidade de Ambientes "Fast Growing".

Todos os dias nascem novas Startups, novas ideias, surgem novos empreendedores e diversos Produtos/Serviços que têm o desejo de ir ao encontro de necessidades presentes nos Mercados.

Nascem em Portugal cerca de 100 Satrtups diariamente, sendo que deste valor 5% a 7% são tecnológicas e isto diz muito de qual será o futuro dos locais de trabalho.

Este tipo de negócios tendem a ser exponencialmente rápidos no seu crescimento, tornando-os em locais "Fast Growing" - onde com os contactos e a estratégia adequada podem acelerar muito este Processo.

Verifica-se uma alteração dos métodos de gestão tradicionais e formas de responder aos mercados. Hoje em dia uma Startup tecnológica com um acesso à Internet e um dispositivo móvel, consegue ter controlo total sobre o seu negócio e contacto com todos os seus clientes e colaboradores. (Os Coworks como o Rocket HUB proporcionam em muito esta forma de gestão).

3. Locais Altamente Atrativos para a Geração "Millennials", Fonte dos Novos Conhecimentos e Grande Talento.

Locais de trabalho altamente atrativos para a nova geração de colaboradores, os “Millenials”, que procuram espaços designados por “menos tradicionais”, onde podem libertar a sua criatividade e obter fontes de inspiração vindas de várias direções.

Esta geração procura o espaço ideal onde possa desenvolver a sua atividade de uma forma mais “informal” e crescer ao mesmo tempo que desenvolve uma experiência de vida. O Rocket HUB cultiva um ambiente que promova a livre troca de Informação e Partilha de conhecimentos sem “Portagens”.

4. Menos Custos e Mais Possibilidades de Negócios

Os espaços de Cowork e Comunidades de trabalho têm menos custos para as empresas, pois deixam de ter custos fixos bastante avultados para que possam ter uma localização “Premium” nos grandes centros Urbanos. Desta forma é possível espalhar estrategicamente a sua equipa por diversos pontos do País e até mesmo no mundo, estar “perto” da ação dos seus mercados e até mesmo alterar a sua localização para outra cidade sem grandes custos (dependendo da estratégia da empresa ou vontade de atuação em diferentes mercados).

Isto será cada vez mais uma tendência para o Futuro, locais de trabalho Cooperativo, sendo possível extrair conhecimentos das empresas sediadas a seu lado e ao mesmo tempo acelerar o seu crescimento utilizando o melhor do Networking.

O Cowork dá a possibilidade de rentabilizar os recursos disponíveis e ao mesmo tempo acelerar crescimento.

Rocket HUB - www.rockethub.pt

Veja Mais Notícias do Rocket HUB - Aqui.

Rocket HUB na Imprensa

Marketeer

"Conforto e bem-estar físico/mental são os pilares do novo espaço de cowork em Lisboa. Chama-se Rocket Hub e fica no Parque das Nações..."

Dinheiro Vivo

"Um espaço de trabalho, mas também um lugar onde se pode fazer parcerias, criar sinergias e crescer, porque a grande diferença é que pretendemos motivar grupos de capitais de risco, business angels, investidores privados..."

B!T Magazine Portugal

"Há um novo espaço de cowork em Lisboa, o Rocket Hub. Abriu no Parque das Nações, na Alameda dos Oceanos, e foi inspirado em vários espaços semelhantes – escritórios partilhados – um pouco por todo o mundo..."

i9 Magazine

"O apoio à criação de novas start-ups, a promoção do seu crescimento e a facilitação da ligação com investidores, através de diversos eventos de networking e pitches para a angariação de fundos são as características que diferenciam Rocket HUB dos demais espaços de cowork...."

Startups Portugal

"O Rocket HUB não é apenas um espaço onde se poderá trabalhar, mas sim um local altamente atrativo para Freelancers Criativos, Empreendedores e Novos Negócios..."

Venha conhecer um dos Melhores Locais para a sua Empresa no Parque das Nações.

Cowork | Lisboa | Private Hub

E se for o Parque das Nações? Um dos locais mais importantes para os Negócios em Portugal, O Rocket HUB está localizado no "coração" da importante "Business Avenue" Lisboeta - A Alameda dos Oceanos, no número 41 R, temos as condições que qualquer empresa merece para se apresentar no mercado e obter o sucesso que deseja.

Que tal uma visita?

Saber Mais em:

Agora já existe em Lisboa um Cowork que junta o melhor de diversos espaços cowork espalhados pelo Mundo e tudo isso num só lugar na cidade de Lisboa.

Bem-Vindos ao Rocket HUB - Cowork | Lisboa | Private Hub!

Situado no Centro do Parque das Nações, O Rocket HUB foi idealizado através da experiência recolhida nas viagens pelo Mundo dos seus criadores, passando por Hong Kong, Dubai, Nova York e ainda Londres. A experiência obtida nos melhores locais de Cowork no Mundo, deu lugar à idealização e agora implementação de um Novo Cowork em Lisboa – O Rocket HUB.

A primazia pelo Conforto e Bem-Estar físico/mental foram os pilares que sustentaram a aposta num “Remodelado” conceito de Cowrok, criando assim o Rocket HUB, dentro de um conceito ainda por explorar no distrito de Lisboa – Oferecer instalações de Cowork de topo, digno de um verdadeiro “Hotel 5*” do Cowork a Preços bastante Competitivos no Mercado.

No Rocket HUB, Freelancers, Empresários e Empreendedores, Agências, Estúdios, Startups e muitos mais, podem desenvolver a sua atividade com todas as comodidades, aliando Harmonia de Espaço a Qualidade de Serviços.

O Rocket HUB tem na sua diferenciação a característica de apoiar a criação de novas Startups, Promover o seu Crescimento e ainda facilitar a ligação com Investidores, através de diversos Eventos de Networking e Pitches para a Angariação de Fundos.

O Rocket HUB no seu espaço, propõe condições e Instalações Premium, com Salas de Reuniões, Espaços Comuns de Trabalho, Rooftop, áreas Lounge e Private Hubs (escritórios particulares) que podem acolher Startups ou até mesmo Pequenas e Médias Empresas de vários Colaboradores.